LinkedIn adiciona novas ferramentas para combater perfis falsos e históricos de trabalho falsos

A IA tornou significativamente mais fácil para as pessoas criarem contas e identidades falsas para envolver em on-line manipulação e fraudes. Na quarta-feira, o LinkedIn anunciou um novo conjunto de ferramentas para combater o problema e ao mesmo tempo ajudar pessoas e empresas a controlar melhor a sua presença na plataforma.

A empresa afirma que agora permitirá que os membros atestem a experiência uns dos outros e dará às empresas novos controles para gerenciar quem se associa à sua marca, entre outras mudanças.

Os novos recursos chegam em um momento em que a falsificação de identidade se tornou um problema em toda a Internet, e não limitado ao LinkedIn. No entanto, em uma rede onde sua personalidade profissional inclui experiência profissional, cargos anteriores, certificações, diplomas universitários e muito mais, ser capaz de verificar se você é quem diz ser é ainda mais crítico.

Tais afirmações podem levar a oportunidades de carreira e progresso, perspectivas que aqueles que falsificam ou mentem em seus currículos não conquistaram.

“O pano de fundo para tudo isso é que fingir credibilidade nunca foi tão barato ou fácil como é hoje; e, inversamente, demonstrar credibilidade nunca foi tão importante”, disse Oscar Rodriguez, vice-presidente de produto do LinkedIn, ao TechCrunch em entrevista.

Até o momento, as ferramentas de verificação existentes do LinkedIn foram usadas para verificar 115 milhões de usuários e mais de 700 mil empresas na plataforma, observou ele.

“Investimos na (verificação) porque acreditamos que a autenticidade será a moeda mais valiosa da Internet”, acrescentou Rodriguez.

Para começar, o LinkedIn agora permitirá que os membros atestem seus colegas e colegas de classe, do passado ou do presente. Este recurso não é o mesmo que um endosso, onde você pode recomendar o membro a outras pessoas, mas é mais uma forma de garantir que alguém tem a experiência que afirma em seu perfil.

Resumindo, é uma forma de dizer: “Sim, trabalhei com essa pessoa durante esse período”, e não se você gostou.

A adição inclui uma série de proteções integradas contra abuso. Por exemplo, a pessoa que faz o atestado já deve ter um perfil verificado e deve estar ligada à pessoa há pelo menos um ano. Eles também precisam ter uma conta segura que use autenticação de dois fatores para diminuir o risco de hackers obterem acesso à sua conta para realizar essas garantias.

Outro recurso, que já havia sido testado com recrutadores e executivos, permitirá que as empresas removam contas que reivindicam falsamente emprego de aparecerem em suas páginas e nos resultados de pesquisa associados a suas páginas.

Para usar esse recurso, os administradores da página poderão visitar a conta que pertence à pessoa que reivindica falsamente emprego na empresa e, em seguida, removê-la manualmente. O LinkedIn também está testando uma configuração que permitirá que os administradores da página exijam que qualquer conta de membro que tente se associar à página conclua algum tipo de verificação no local de trabalho, como uma verificação feita por meio de seu endereço de e-mail comercial.

Quando as páginas removem o perfil do membro de sua página, isso não altera o perfil do membro no LinkedIn – isso é algo sobre o qual os próprios membros manterão o controle. No entanto, não haverá mais um link clicável para a página dessa empresa no perfil e a experiência de trabalho não será exibida como verificada.

“Esperamos que isso forneça sinais e contexto para os membros tomarem decisões”, disse Rodriguez. Ele também esclareceu que esse recurso se concentra em funcionários em tempo integral, e não em prestadores de serviços ou trabalhadores de campo, embora eles tenham outros meios de reivindicar sua associação legítima com a empresa que os emprega.

Além disso, o LinkedIn expandirá suas parcerias com mais empresas para permitir que os membros exibam suas identidades verificadas fora do LinkedIn. Nessa frente, Truecaller e PeerSpot se juntarão a parceiros existentes como Adobe e UserTesting neste esforço. Por exemplo, os membros do Truecaller podem adicionar sua identidade verificada no LinkedIn para que ela seja exibida ao destinatário quando ele fizer uma chamada.

No geral, os novos recursos ampliam o esforço do LinkedIn para investir em verificação, algo que acredita beneficiar diretamente os membros. “Vimos como os membros verificados obtêm muitos benefícios com tudo isso”, disse Rodriguez. “Eles recebem, em média, 50% mais visualizações de postagens do que perfis não verificados, e também obtêm 90% mais impressões”, observou.